Descargar libro de emprendimiento y gestion

por | junio 29, 2021
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Gestión de la iniciativa empresarialCapítulo 2La iniciativa empresarialIntroducción, definiciones de la iniciativa empresarial, Naturaleza y características de la iniciativa empresarial, Diferencia entre empresario y espíritu empresarial, Ventajas de la iniciativa empresarial para la nación, para el individuo, Factores que influyen en la iniciativa empresarial, Antecedentes de los empresarios y caréctica.INTRODUCCIÓN
Gestión del espíritu empresarial Aceptar los retos Ambicioso Impulsor Entusiasta Trabajo duro Paciencia Industrioso Motivador Hábil Optimismo insaciable Aventurera Consciente Educada Determinación de superación Afán de aprender e impregnarse de nuevas ideas Experimentada Inteligente Perseverante Estudiosa Barreras psicosocialesAunque algunas empresarias han destacado en su empresa, el miedo al éxito persigue a las mujeres en general. Algunos de los factores psicosociales que impiden el crecimiento de las mujeres empresarias son los siguientes Mala imagen de la mujer2. Motivación inadecuada3. Trato discriminatorio4. Socialización defectuosa5. Conflicto de roles6. Valores culturales7. Falta de valor y confianza en sí mismo8. Estímulo inadecuado9. Falta de aceptación social]10. Sistema socioeconómico y cultural injusto11. Falta de libertad de expresión12. Miedo a los fracasos y a las críticas13. Susceptible a las actitudes negativas14. Actitud no persistente15. Poca dignidad del trabajo16. Falta de cualidades de liderazgo, Le., planificación, organización, control, coordinación y dirección.31

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Un requisito previo para una buena gestión empresarial es una actitud emprendedora por parte de las personas implicadas. La productividad de una organización sólo puede mejorarse con una gestión adecuada. Las influencias de la familia, las instituciones sociales, la gobernanza y el liderazgo también desempeñan un papel importante en la gestión de una organización. Los retos comunes de la gestión, como la competencia, la escasez de recursos, la escasez de energía y capital, la actualización tecnológica y el coste de producción, requieren la atención de los responsables políticos. La creación y el desarrollo de una mentalidad empresarial en las personas ayudaría a una organización a enfrentarse a todos los retos para mejorar la vida de un producto en el mercado.Para motivar a las personas y lograr el crecimiento, los líderes deben sortear los conflictos tanto internos como externos. En consecuencia, el papel del liderazgo y la gestión empresarial adquiere importancia tanto para los estudiantes como para los empresarios. Todas estas cuestiones se abordan en este volumen sobre gestión empresarial que consta de 14 artículos, escritos por profesionales de la gestión, profesores, investigadores, consultores y administradores.