Ejemplo de referencia laboral

por | junio 28, 2021
Ejemplo de referencia laboral

Ejemplo de referencia laboral

Referencia profesional

Si alguien que trabaja para usted se traslada a una nueva ciudad o busca una nueva oportunidad, puede solicitar una carta de referencia profesional. Esta carta puede ser útil durante el proceso de solicitud de empleo, tanto si el empleado se traslada a un puesto en una división diferente de la misma empresa como a un empleador completamente nuevo.
En su calidad de supervisor, es probable que sus empleados le pidan referencias. Por supuesto, puede ser sorprendente descubrir que alguien está planeando cambiar de trabajo en un momento dado, por una u otra razón. La gente cambia de trabajo por muchas razones, y la mayoría de las veces no es un reflejo de su estilo de gestión, especialmente si se sienten cómodos pidiéndole referencias.
Asegúrate de preguntarles qué formato de carta de referencia se requiere, y un nombre de contacto cuando sea posible. Si no crees que puedas dar un respaldo sólido, aquí tienes cómo rechazar una petición de referencias.
Algunos datos son estándar para incluir en una carta de referencia. Deberá mencionar en qué puesto y durante cuánto tiempo ha conocido al empleado, así como destacar sus habilidades, capacidades y talentos particulares. La carta debe incluir también su información de contacto para que los posibles nuevos empleadores puedan hacer más preguntas si es necesario.

Carta de referencia

Algunos empleadores exigen referencias cuando consideran a los candidatos para un puesto, mientras que otros pueden dar preferencia a los empleados potenciales que pueden proporcionar esta evidencia de desempeño satisfactorio en un papel anterior.
Sharon hizo un excelente trabajo en este puesto y fue un activo para nuestra organización durante su permanencia en la oficina. Tiene excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, es extremadamente organizada, puede trabajar de forma independiente y es capaz de hacer un seguimiento para asegurar que el trabajo se haga.
Durante su permanencia en nuestra empresa, Sharon fue responsable de supervisar a los asistentes de oficina del departamento. Estos asistentes, bajo la dirección de Sharon, eran responsables de muchas de las funciones administrativas y de oficina básicas de la oficina.
Sharon siempre estaba dispuesta a ofrecer su ayuda y tenía una excelente relación con los numerosos interlocutores que atendía nuestra oficina, incluidos los clientes, los empleadores y otras organizaciones profesionales. Su capacidad para comunicarse eficazmente con todas estas personas por correo electrónico, por teléfono y en persona la convirtió en un activo para nuestra oficina.

Ejemplo de referencia

Si alguien que trabaja para usted se traslada a una nueva ciudad o busca una nueva oportunidad, puede solicitar una carta de referencia profesional. Esta carta puede ser útil durante el proceso de solicitud de empleo, tanto si el empleado se traslada a un puesto en una división diferente de la misma empresa como a un empleador completamente nuevo.
En su calidad de supervisor, es probable que sus empleados le pidan referencias. Por supuesto, puede ser sorprendente descubrir que alguien está planeando cambiar de trabajo en un momento dado, por una u otra razón. La gente cambia de trabajo por muchas razones, y la mayoría de las veces no es un reflejo de su estilo de gestión, especialmente si se sienten cómodos pidiéndole referencias.
Asegúrate de preguntarles qué formato de carta de referencia se requiere, y un nombre de contacto cuando sea posible. Si no crees que puedas dar un respaldo sólido, aquí tienes cómo rechazar una petición de referencias.
Algunos datos son estándar para incluir en una carta de referencia. Deberá mencionar en qué puesto y durante cuánto tiempo ha conocido al empleado, así como destacar sus habilidades, capacidades y talentos particulares. La carta debe incluir también su información de contacto para que los posibles nuevos empleadores puedan hacer más preguntas si es necesario.

Carta de recomendación para un amigo

En algún momento de la vida, es casi seguro que tendrá que escribir una carta de referencia para alguien. Puede tratarse de un antiguo empleado o estudiante, o incluso de un amigo de la familia. Esto es lo que necesitas saber sobre el propósito de las cartas de referencia y cómo escribir la carta más efectiva posible.
Nota: Utilizaré “candidato” para referirme a la persona de la que trata la carta de referencia, “tú” para referirme a la persona que escribe la carta de referencia y “destinatario” para referirme a la persona que recibe la carta. No obstante, quiero subrayar que las cartas de referencia no se dirigen únicamente a los “candidatos” a un puesto de trabajo o a la universidad, sino que se trata de un término útil para mantener la claridad de este artículo.
Una carta de referencia suele escribirse para dar testimonio de las habilidades, el carácter y/o los logros de una persona o (ocasionalmente) de una empresa. A veces, una carta de referencia se conoce como “carta de recomendación”. Se trata de un documento formal, que debe escribirse a máquina y con un estilo serio y profesional.
En Business Balls hay una serie de buenas plantillas de cartas de recomendación. He incluido una a continuación, que sería apropiada para una referencia de propósito general; si estuvieras escribiendo una referencia en tu calidad de antiguo empleador del candidato, tendrías que incluir detalles más específicos: