Ejemplos de carta de recomendacion

por | junio 29, 2021
Ejemplos de carta de recomendacion

Ejemplos de carta de recomendacion

Carta de recomendación…

Una de las muchas tareas que se les pide a los profesores universitarios es la de escribir cartas de recomendación para los estudiantes y graduados que desean solicitar una escuela de posgrado. La mayoría de los profesores están encantados de hacerlo para los estudiantes que han destacado en sus clases o a los que conocen por sus actividades extracurriculares o del campus.
Sin embargo, escribir estas cartas les quita tiempo para planificar las clases, asesorar a los estudiantes y calificar los ensayos. A menudo, los instructores acaban escribiendo estas cartas de recomendación en su propio tiempo, por lo que es importante proporcionar toda la ayuda posible a la persona que está escribiendo su recomendación.
Si vas a solicitar una plaza en una escuela de posgrado y necesitas una carta de recomendación, intenta facilitarle todo lo posible a tu profesor dándole información con la que pueda trabajar: una copia de tu currículum, una lista de tus logros académicos más destacados y tu media de notas (GPA), premios y honores, una lista de tus actividades extracurriculares o de voluntariado (especialmente aquellas en las que hayas desempeñado un papel de liderazgo), y la fecha en la que la carta debe ser enviada al programa de posgrado. Comparte también tu expediente académico con tu recomendador.

Carta de presentación

¿Qué es una carta de recomendación personal? ¿Cuándo se necesitan recomendaciones personales, y cuándo y cómo hay que escribirlas? Escribir una carta de recomendación personal o una referencia de carácter puede ser un reto. Al fin y al cabo, estas cartas suelen ser necesarias para grandes acontecimientos de la vida, como un nuevo trabajo, la compra de una casa o la admisión en un programa o escuela.
Las recomendaciones personales y las cartas de referencia de carácter pueden ser escritas por profesores, vecinos, conocidos de negocios, clientes, proveedores y otros recomendadores que pueden dar fe de las habilidades y capacidades de un solicitante.
Si eres tú la persona que solicita una referencia, asegúrate de dar al escritor instrucciones claras sobre la información que necesitas que incluya y dale un currículum o una lista de tus habilidades y experiencias. Puedes enviar un ejemplo de carta al redactor para que le sirva de guía para su propia carta.
Una carta de referencia personal debe proporcionar información sobre quién es usted, su relación con la persona que recomienda, por qué está cualificada y las habilidades específicas que tiene y que usted respalda. También debe incluir ejemplos concretos de las veces que ha demostrado esas aptitudes. Revise esta plantilla para obtener ideas y sugerencias sobre qué escribir y cómo proporcionar una referencia convincente:

Ver más

¿Le ha preguntado un estudiante, un voluntario o un empleado si estaría dispuesto a proporcionarle una carta de recomendación? Si ha accedido a la petición de una carta de recomendación, es posible que se pregunte cómo escribir exactamente una carta que impresione a los destinatarios.
Las cartas de recomendación efectivas contienen el “Quién, Por qué, Dónde, Cuándo, Qué y Cómo” (5W’s y How) que quizás conozca del periodismo. Modificado para la correspondencia comercial, esto significa que debe explicar:
Las cartas más poderosas proporcionan ejemplos y descripciones específicas de los talentos y contribuciones de la persona que estás recomendando. Al igual que cualquier buen escrito, estas cartas deben “mostrar” cómo brilla una persona en lugar de limitarse a afirmarlo.
Obtenga los detalles: Pídale a la persona que recomienda que le dé ejemplos de los tipos de aptitudes, habilidades y experiencia que serán especialmente valiosos en el puesto de trabajo al que se presenta. Si es posible, pide una copia de la descripción del puesto y de su currículum, para asegurarte de que tu memoria es precisa.

Carta de recomendación del jefe para un empleado

Las cartas de recomendación son importantes. Una encuesta de la National Association for College Admission Counseling (Asociación Nacional de Asesoramiento para la Admisión a la Universidad) mostró que las cartas de los consejeros y los profesores tenían más peso en el proceso de admisión a la universidad que el rango de la clase o las actividades extracurriculares.
Sin embargo, hay una forma correcta y otra incorrecta de escribir estas cartas. Para ayudar a tu colega, a tu subordinado o a tu estudiante a alcanzar sus objetivos, tienes que elaborar un documento que sea a la vez un respaldo y una propuesta. A continuación te explicamos cómo hacerlo.
Datos concretos. Siempre que sea posible, es útil proporcionar anécdotas y ejemplos específicos que ilustren su apoyo. Por ejemplo, en lugar de limitarse a decir que un candidato es un gran escritor, mencione que ha escrito un ensayo premiado. Si alguien ha obtenido premios o un reconocimiento especial por sus logros, menciónelo.
Una correspondencia entre los requisitos del puesto y las habilidades del candidato. Tu objetivo es escribir una recomendación sólida que ayude a la persona que recomiendas a ser contratada o aceptada. Cuando escribas una carta específica en la que recomiendes a un candidato para un puesto de trabajo concreto, la carta de recomendación debe incluir información sobre la adecuación de las aptitudes del candidato al puesto que solicita.