Fondo de cesantia iess

por | junio 29, 2021
Fondo de cesantia iess

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El Sistema Nacional de Inclusión Social e Igualdad de Ecuador tiene la responsabilidad de garantizar la protección social a su población. Está compuesto por regímenes contributivos y no contributivos. El régimen contributivo está compuesto por tres seguros sociales obligatorios que cubren a los trabajadores formales y que funcionan bajo el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El régimen no contributivo comprende las transferencias monetarias condicionadas y no condicionadas y los servicios sociales, a cargo del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES).
El sistema de protección social ecuatoriano refleja la estructura económica del país, caracterizada por las actividades informales y el subempleo (el 50% de los trabajadores están en la economía informal). Según la oficina de estadísticas ecuatoriana, en 2018, el 62,3% de las personas con empleo formal tenían acceso a la seguridad social contributiva, mientras que solo el 4,9% de las personas en subempleo, incluyendo las actividades informales, tenían acceso a la protección social contributiva.

Fondo de cesantia iess 2021

Los legisladores de la Asamblea Nacional de Ecuador comenzaron a analizar formalmente el miércoles un nuevo proyecto de ley que creará un seguro de desempleo para millones de ecuatorianos, lo que supondrá un alivio para los trabajadores que sean despedidos como consecuencia de factores económicos externos de la región que amenazan con afectar negativamente a la tasa de empleo.
En el caso de Ecuador, la drástica caída del precio de las materias primas, en particular del petróleo, ha generado una difícil situación económica para el país. Ecuador tampoco tiene su propia moneda nacional; adoptó el dólar estadounidense en 2000 tras una importante crisis bancaria, y la apreciación del valor del dólar estadounidense ha encarecido las exportaciones ecuatorianas.
“Mientras se mantenga el empleo en una familia, este choque externo no hace que la gente entre en un estado de angustia, de desesperación. Lo que se busca con estas medidas es proteger los puestos de trabajo, es darle herramientas al trabajador y también al empresario para que se pueda preservar el empleo”, dijo Carlos Baca Mancheno, asesor del presidente, a la agencia de noticias Andes.

Fondo de cesantia iess en línea

Clasificación de unidades administrativas y asentamientos estonios (EHAK)Clasificación estonia de actividades económicas (EMTAK 2008) basada en la NACE Rev. 2Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO 08)Clasificación Internacional Uniforme de la Educación (CINE 2011)Clasificación de los ámbitos de la educación y la formación 2013Clasificación de las etnias 2011Códigos internacionales normalizados para la representación de los nombres de los países (ISO 3166)Códigos para la representación de los nombres de las lenguas (ISO 639-2)
La exactitud de los datos de origen se controla evaluando la solidez metodológica de las fuentes de datos y el cumplimiento de las recomendaciones metodológicas. El tipo de encuesta y los métodos de recogida de datos garantizan una cobertura y una puntualidad suficientes.
Los datos mensuales (media móvil de tres meses) se publican 60 días después del final del mes de referencia (T + 60).Los datos trimestrales se publican 45 días después del final del trimestre de referencia (T + 45).Los datos medios anuales se publican 45 días después del final del año de referencia (T + 45).

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Seguro social: 6,64 % (la mayoría de los empleados del sector público y privado) u 8,64 % (empleados de instituciones públicas subnacionales y empleados de la banca) de los ingresos brutos, más el 0,1 % (pensión especial de invalidez). Los asegurados voluntarios pagan el 6,8 % de la remuneración bruta, más el 0,1 % (pensión especial de invalidez).
Pensión de vejez (seguro social): A cualquier edad con al menos 480 meses de cotización; a los 60 años con al menos 360 meses de cotización; a los 65 años con al menos 180 meses de cotización; o a los 70 años con al menos 120 meses de cotización.
Pensión de invalidez (seguro social): Debe tener al menos un 50 % de pérdida de la capacidad de ganancia y al menos 60 meses de cotización, incluidos los seis meses anteriores al inicio de la discapacidad; al menos 120 meses de cotización y no recibir una pensión de vejez si la discapacidad comenzó en los dos años siguientes al cese de la actividad laboral.
Pensión especial de invalidez (seguro social): Debe tener al menos un 40 % (discapacidad física) o un 20 % (discapacidad mental) de pérdida de la capacidad de ganancia y al menos 300 (discapacidad física) o 240 (discapacidad mental) meses de cotización; no hay requisitos de cotización para una discapacidad total (100 %) o absoluta.