Hoja de vida laboral

Hoja de vida laboral

Creador de currículos

Un currículum, a veces escrito como hoja de vida,[a][1] llamado CV en inglés fuera de Norteamérica,[2] es un documento creado y utilizado por una persona para presentar sus antecedentes, habilidades y logros. Los currículos pueden utilizarse por diversas razones, pero la mayoría de las veces se utilizan para conseguir un nuevo empleo[3].
Un currículum típico contiene un “resumen” de la experiencia laboral y la formación pertinente. El currículum suele ser uno de los primeros elementos, junto con una carta de presentación y, a veces, una solicitud de empleo, que un posible empleador ve en relación con el solicitante de empleo y suele utilizarse para seleccionar a los candidatos, a menudo seguido de una entrevista.
El currículum vitae (CV) utilizado con fines laborales en el Reino Unido (y en otros países europeos) es más parecido al currículum -una versión más corta y resumida de la formación y la experiencia de la persona- que al currículum más largo y detallado que se espera en los círculos académicos de Estados Unidos.
La palabra résumé procede del francés résumé, que significa “resumen”[5] Se atribuye a Leonardo da Vinci el primer currículum, aunque su “currículum” adopta la forma de una carta escrita hacia 1481-1482 a un posible empleador, Ludovico Sforza[6][7] Durante los siguientes 450 años, el currículum siguió siendo una mera descripción de una persona e incluía sus habilidades y empleos anteriores. A principios del siglo XX, los currículos enumeraban cosas como el peso, la altura, el estado civil y la religión. No fue hasta 1950 cuando el currículum evolucionó hasta convertirse en algo más que palabras escritas en trozos de papel. Para entonces, los currículos se consideraban muy obligatorios y empezaron a incluir información como los intereses personales y las aficiones. No fue hasta la década de 1970, el inicio de la era digital, cuando los currículos adquirieron un aspecto más profesional en cuanto a presentación y contenido[8].

Comentarios

Concéntrese en la relevancia del contenido tanto para el sector al que se dirige como para el posible empleador (más sobre esto último en un momento). No te centres en el formato en este momento. Sólo consigue el contenido adecuado y estructúralo con las estrategias que se indican a continuación para construir las secciones de tu currículum.
El formato de tu currículum contará una historia de forma concisa y deliberada.  Lo que pones en un currículum está determinado por el contenido que contará una historia única para conseguirte esa entrevista.  La mayor parte de este contenido se construyó cuando investigaste y comenzaste tu currículum.
En la mayoría de los casos, el formato de tu currículum no debería tener su sección. Deberías buscar vincular y conectar tus logros con cada función, organización.  Enumera tus premios y reconocimientos y luego distribúyelos en las siete secciones de tu currículum.
Piensa en la sección de resumen como un “Resumen Ejecutivo” para los informes que puedas hacer para el liderazgo. El objetivo es que el director de contratación quiera seguir leyendo. El currículum más esperanzador solo recibe un vistazo de 45-60 segundos en el mejor de los casos.

Hoja de vida laboral en línea

Escribe la función que te interesa, como director de proyecto, y opcionalmente, un sector, como el de los programas informáticos. Haz clic en Ver ejemplos y el Asistente de currículum te mostrará las descripciones de la experiencia laboral para que te sirvan de inspiración a la hora de escribir tu propia descripción.
El Asistente de Currículum también muestra las principales habilidades relacionadas con el puesto, tal y como las identifica LinkedIn. Para obtener ideas sobre cómo incluir las habilidades pertinentes en tus descripciones, intenta filtrar los ejemplos por las habilidades que tienes.
Resume Assistant muestra las oportunidades de trabajo abiertas que podrían interesarte. Utiliza las descripciones breves para obtener ideas sobre cómo adaptar tu currículum aún más. Cuando termines de editar tu currículum, haz clic en estos empleos para obtener más información o solicitar el puesto. No necesitas una cuenta de LinkedIn para utilizar el Asistente para currículum, aunque puedes iniciar sesión en LinkedIn (o registrarte para obtener una cuenta) cuando sigas un enlace desde Word al sitio de LinkedIn.
Nota: El Asistente para currículum sólo está disponible cuando estás editando un documento, por lo que el botón de la cinta aparecerá atenuado cuando hayas abierto un documento que no tengas permiso para editar, y cada vez que abras un documento como sólo lectura.

Ejemplo de currículum simple

La sección de experiencia laboral es la parte más importante de su currículum. De hecho, cuando piensas en “currículum”, la sección de experiencia laboral es probablemente lo primero que te viene a la mente. Y no es el único. Basándose en esta sección, los empleadores determinan si tienes o no lo que se necesita para el trabajo.
Pero no siempre. En algunas situaciones conviene poner en primer lugar la sección de educación. Hazlo si eres un estudiante, un recién licenciado, un profesional que ha vuelto a estudiar recientemente, un investigador de doctorado, un médico u otra profesión en la que la formación es muy importante, o si estás escribiendo un CV académico.
Comienza con tu trabajo actual o más reciente y continúa con los anteriores. La descripción de cada puesto de trabajo debe incluir la siguiente información: nombre de la empresa, su ubicación, cargo, fechas, responsabilidades y logros, ascensos y premios.
Suena bastante sencillo, ¿verdad? A pesar de ello, la sección del historial laboral es probablemente la más difícil de redactar. Gran parte de la dificultad proviene de la gran cantidad de información que hay que incluir en esta sección.

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