Que es la ley de compañias

por | agosto 4, 2021
Que es la ley de compañias

Notas sobre el derecho de sociedades

Los propietarios de las sociedades anónimas reúnen sus recursos en una entidad separada. Esa entidad puede utilizar los activos y venderlos. Los acreedores no pueden recuperar fácilmente los activos. En cambio, forman su propia entidad que actúa por sí misma.
Cuando una empresa es demandada, lo que está en juego son los activos de la empresa. El demandante no puede ir a por los bienes personales de los propietarios de la empresa. La responsabilidad limitada de una sociedad permite a los propietarios asumir riesgos y diversificar sus inversiones.
Si un propietario decide que no quiere seguir participando en la empresa, ésta no tiene que cerrar. Una de las características exclusivas de las sociedades anónimas es que los propietarios pueden transferir sus acciones sin las mismas dificultades y problemas que conlleva la transferencia de la propiedad de una sociedad. Puede haber límites en la forma en que los accionistas transfieren la propiedad, pero el hecho de que la propiedad pueda ser transferida permite que la corporación continúe cuando los propietarios quieran hacer cambios.
Las sociedades anónimas tienen una estructura definida para dirigir sus asuntos. Hay un consejo de administración y funcionarios. Estos grupos comparten y se reparten la autoridad para tomar decisiones. Los miembros del consejo de administración contratan y supervisan a los directivos. También ratifican sus principales decisiones. Los accionistas eligen al consejo.

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En casi todas las jurisdicciones del mundo, una empresa debe tener una constitución corporativa, que define la existencia de la empresa y regula la estructura y el control de la misma:
En muchos países, sólo se archiva el documento principal, y el documento secundario se mantiene en secreto. En otros países, se presentan ambos documentos. En algunos países existen formularios legales de constitución corporativa básica que una empresa puede adoptar (por ejemplo, la Tabla A en el Reino Unido).En las jurisdicciones de derecho civil, la constitución de la empresa se consolida normalmente en un único documento, a menudo llamado carta. Es bastante común que los miembros de una empresa complementen la constitución corporativa con acuerdos adicionales, como los acuerdos de los accionistas, por los que se comprometen a ejercer sus derechos de miembro de una manera determinada. Conceptualmente, un acuerdo de accionistas cumple muchas de las mismas funciones que los estatutos de la sociedad, pero al tratarse de un contrato, normalmente no vinculará a los nuevos miembros de la sociedad a menos que se adhieran a él de alguna manera. Una de las ventajas de los acuerdos de los accionistas es que suelen ser confidenciales, ya que la mayoría de las jurisdicciones no exigen que los acuerdos de los accionistas se presenten públicamente.Otro método común para complementar la constitución de la empresa es por medio de fideicomisos de voto, aunque estos son relativamente poco comunes fuera de los Estados Unidos y ciertas jurisdicciones offshore.Algunas jurisdicciones consideran que el sello de la empresa es una parte de la “constitución” (en el sentido amplio de la palabra) de la empresa, pero el requisito de un sello ha sido derogado por la legislación en la mayoría de los países. Acciones y capital social

Qué es el derecho de sociedades en el reino unido

En Alemania, durante la mayor parte del siglo XIX, la Kommanditgesellschaft (société en commandite en Francia) era la forma típica de organización empresarial. Una “KG” tenía al menos un socio con responsabilidad ilimitada, pero la responsabilidad de los demás inversores se limitaba a su aportación. No se requería una concesión especial para crear esta sociedad. El primer estatuto de empresa pública alemana fue la Ley prusiana de 1794. En 1861 se promulgó el Allgemeines Deutsches Handelsgesetzbuch o Código General de Comercio para toda Alemania, así como para Austria, que dedicaba una sección a las sociedades anónimas. Esto permitía la constitución de sociedades con responsabilidad limitada. Las empresas se constituirían con un único consejo de administración, aunque tenían la opción de un sistema de dos consejos, en el que los accionistas nombraban un consejo de supervisión, que a su vez podía elegir al consejo de administración[1].
La Allgemeines Deutsches Handelsgesetzbuch se actualizó en la Aktiennovelle von 1870 (Ley de Sociedades Anónimas de 1870)[2] y de nuevo en 1884[3]. La reforma de 1884 exigía que las sociedades tuvieran un consejo de administración de dos niveles, con la justificación de que la libre inscripción en el registro, en lugar de un sistema de concesión estatal, implicaba la necesidad de un consejo de supervisión que asumiera la función de control del Estado[4] Los miembros del consejo de supervisión no podían formar parte del consejo de administración. Sin embargo, los accionistas podían elegir directamente a los miembros del consejo de administración si así lo deseaban[5]. Otras reformas dieron lugar al Handelsgesetzbuch de 1897, pero sin cambiar la estructura básica[6].

Características del derecho de sociedades

En Alemania, durante la mayor parte del siglo XIX la Kommanditgesellschaft (sociedad en comandita en Francia) era la forma típica de organización empresarial. Una “KG” tenía al menos un socio con responsabilidad ilimitada, pero la responsabilidad de los demás inversores se limitaba a su aportación. No se requería una concesión especial para crear esta sociedad. El primer estatuto de empresa pública alemana fue la Ley prusiana de 1794. En 1861 se promulgó el Allgemeines Deutsches Handelsgesetzbuch o Código General de Comercio para toda Alemania, así como para Austria, que dedicaba una sección a las sociedades anónimas. Esto permitía la constitución de sociedades con responsabilidad limitada. Las empresas se constituirían con un único consejo de administración, aunque tenían la opción de un sistema de dos consejos, en el que los accionistas nombraban un consejo de supervisión, que a su vez podía elegir al consejo de administración[1].
La Allgemeines Deutsches Handelsgesetzbuch se actualizó en la Aktiennovelle von 1870 (Ley de Sociedades Anónimas de 1870)[2] y de nuevo en 1884[3]. La reforma de 1884 exigía que las sociedades tuvieran un consejo de administración de dos niveles, con la justificación de que la libre inscripción en el registro, en lugar de un sistema de concesión estatal, implicaba la necesidad de un consejo de supervisión que asumiera la función de control del Estado[4] Los miembros del consejo de supervisión no podían formar parte del consejo de administración. Sin embargo, los accionistas podían elegir directamente a los miembros del consejo de administración si así lo deseaban[5]. Otras reformas dieron lugar al Handelsgesetzbuch de 1897, pero sin cambiar la estructura básica[6].