Como poner foto en socio empleo

Como poner foto en socio empleo

Cómo hacer una foto profesional para una solicitud de empleo

A la hora de incluir una foto en su solicitud de empleo en un país extranjero, puede haber sutiles diferencias culturales. Éstas constituyen normas, y le ayudarán a congraciarse con un posible empleador demostrando que “lo entiende”.
Por otro lado, a veces hay leyes en juego, a raíz de la legislación aprobada por los gobiernos para regular el mercado laboral. En este caso es vital cumplirlas o no se te tendrá en cuenta para el trabajo.
En Escandinavia, los reclutadores siempre te aconsejarán que adjuntes una foto en el CV. En el resto del norte de Europa, y en todas las regiones occidentales y centrales, es típico y a menudo se espera que se incluya una foto.
La excepción a la norma europea es el Reino Unido, donde no es nada habitual adjuntar una foto al CV. Los reclutadores aconsejan a los solicitantes que eliminen cualquier foto del CV y se centren únicamente en presentar los logros, habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
Los empresarios de EE.UU. asumen que las fotos dan información que no debe contribuir a la decisión de contratación, como la apariencia, el origen étnico, el género y otras categorías protegidas por la legislación laboral. Por ello, tienden a evitar los currículos que llevan adjunta una foto del solicitante.

La solicitud de empleo quiere una foto

En el lado derecho, el solicitante parece inmediatamente simpático y abierto.  Por eso, al hacer las fotos de la solicitud, hay que tener siempre presente una cuestión importante: ¿Qué impresión quiero dejar? Esto debe adaptarse siempre al respectivo puesto deseado y a la empresa. Por lo tanto, puede tener sentido no hacer una sola foto de solicitud y utilizarla para todas las solicitudes, sino tener varias versiones a mano cuando los posibles empleadores o los puestos sean diferentes.  Otro principio, sin embargo, es que la foto de la solicitud debe ser siempre auténtica y actual. Quien presenta algo en la foto, lo que no es en absoluto, parece inverosímil, puesto y simplemente equivocado.

Ejemplo de foto de solicitud de empleo

Debería ser capaz de preparar su paquete de solicitud siguiendo los pasos de esta guía y consultando las instrucciones de su lista de control. Sin embargo, también puede obtener más información haciendo clic en los distintos enlaces que aparecen en el texto. También puede obtener más detalles en la Guía completa.
Nota: No es necesario que contrate a un representante para preparar o presentar su solicitud. Sin embargo, si recibe ayuda, es importante que revise la información en nuestro sitio web sobre quién puede asesorarle, ayudarle con sus formularios, comunicarse con nosotros en su nombre y/o representarle. Si paga a alguien o le compensa de alguna manera a cambio de sus servicios, debe ser alguien autorizado para hacerlo.
Antes de firmar el acuerdo de compromiso, debes asegurarte de que las personas que patrocinas no necesitarán pedir ayuda económica al gobierno. Si reciben ayuda social, tendrás que devolver lo que han recibido. No podrás apadrinar a nadie más hasta que hayas devuelto el importe.

Tamaño de la foto para la solicitud de empleo

La política de contratación del Grupo del Banco es la de contratar personal de la más alta calidad, sobre una base geográfica tan amplia como sea posible, dando preferencia a los nacionales de los países miembros del GBM o de los países donde se realizan las operaciones.
Los puestos en las oficinas de los países son contratados localmente. Si no se puede encontrar un candidato con las aptitudes necesarias a nivel local, o si la movilidad global y la experiencia internacional son esenciales, se puede autorizar la contratación internacional.
Un miembro del personal debe informar al director del Centro de Servicios de RRHH si/cuando ese miembro del personal se entera de que un pariente cercano (como se describe en las categorías I y II, más abajo) está trabajando en el GBM o solicitando un puesto. Esto se aplica a los parientes cercanos que prestan servicios para el Grupo del Banco en virtud de un nombramiento del Grupo del Banco o como empleados de una empresa, y a los parientes cercanos de los Directores Ejecutivos, Directores Ejecutivos Suplentes y Asesores Senior del Director Ejecutivo. El término primo significa el hijo o hija de un tío o tía. El término tío y tía significa el hermano o hermana de la madre o del padre, tanto si el parentesco es por sangre como por adopción. El cónyuge de un tío o tía no es pariente cercano por razón de matrimonio.

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