Consulta si cobro el bono

Consulta si cobro el bono

Quiero saber más sobre mi bonificación

Todos los empleados llegan a un punto en el que quieren pedir a su jefe una bonificación bien merecida. Has ganado miles de euros este año, has ido más allá de la descripción de tu trabajo y de tus objetivos, y has pasado interminables horas extras para asegurarte de que todos los proyectos adicionales que te han encomendado se desarrollen sin problemas. Pero, ¿cómo pedir una gratificación? Hablar de dinero nunca es fácil, y a veces no es apropiado. Sin embargo, para asegurarte de que recibes lo que te mereces, tienes que armarte de valor y hablar de tus ganancias.
¿Qué debe incluir en su carta de solicitud de bonificación? Siga esta guía detallada para conocer consejos y trucos y, sobre todo, para saber cómo redactar su carta de solicitud de gratificación para asegurarse de que recibe el reconocimiento económico que merece.
Cuando se trata de hablar con tu jefe de un tema tan delicado como el de la paga, siempre debes ser cauto. Sigue los siguientes consejos para asegurarte de que tomas las medidas correctas a la hora de abordar este delicado tema:
Tanto si se trata de un agradecimiento general como si tiene un motivo específico (por ejemplo, haber trabajado muchas horas extra en un proyecto exitoso), hemos reunido algunas plantillas diferentes que puede utilizar para solicitar una gratificación:

Cómo preguntar por la estructura de las primas

Una vez recibí una oferta de trabajo que incluía una bonificación basada en “el rendimiento de la empresa y del individuo”. Quería tener un poco más de información específica sobre la bonificación para poder evaluar el nivel de compensación que se ofrecía. Le dije a la persona de RRHH que trabajaba conmigo que entendía que la bonificación estaba sujeta al rendimiento y que, por tanto, no era necesariamente la misma de un año a otro, pero que me gustaría tener una estimación aproximada para poder evaluar mejor la oferta. Me dijo que no podía hacerlo. No quise pinchar demasiado, pero replanteé mi pregunta un par de veces, pero no pude obtener ninguna información sobre la bonificación, aparte de que era “generosa”.
Al final acepté la oferta y la bonificación era efectivamente generosa. Una vez que me convertí en empleado, resultó que la fórmula utilizada para calcular la bonificación era completamente transparente. Me pareció extraño que ocultaran esta información a los posibles contratados. ¿Es habitual ocultar este tipo de información a los candidatos después de haberles hecho una oferta? ¿Hay algo que pueda hacer de forma diferente en el futuro para sacar alguna información más útil?

Cómo pedir una bonificación prometida

Ejemplo de formato de carta de solicitud de bonificación. Puede ser utilizado por las personas que quieren solicitar una bonificación de la empresa, ya sea que hayan completado su período de formación de prueba, o los empleados permanentes que quieren pedir una bonificación temprana o los empleados que dejaron el trabajo y quieren obtener una bonificación no reclamada de la empresa se puede utilizar de acuerdo a su necesidad.  Solicitudes sencillas por escrito para pedir la bonificación.
Respetuosamente, se declara que soy Sohail Ali, proporcionando mis servicios a esta organización desde hace 3 años como contable. Se solicita que la bonificación de Eid se proporcione a todos los empleados (excluyendo a los empleados en período de prueba) de acuerdo con la política de la empresa. Es para informarle que tengo que organizar una función de mi hija durante el Ramadán. Para los gastos, le agradecería que tuviera la amabilidad de proporcionarme la bonificación de Eid, antes. Sería un gran favor para mí.
Se dice que soy Sadia Akhtar, y que trabajo en esta empresa como contable junior. Es para informarle de que yo estaba en los permisos asignados a mí el último mes de marzo de 2014. En ese momento, la bonificación de los empleados se proporcionó al personal. No pude recibirla en ese momento. Le pido que tenga la amabilidad de proporcionarme la bonificación anual ahora, ya que estoy de vuelta a la oficina. Se lo agradeceré a este respecto.

Cómo pedir una bonificación en la oferta de trabajo

Las vacaciones son una época alegre también en la oficina. Si has trabajado duro el año pasado y has alcanzado todos tus objetivos, te espera un buen cheque.    Pero, ¿cuánto tiempo tendrás que esperar para recibirlo?
Si se supone que vas a recibir una bonificación a final de año, no la pidas esta semana. Mejor aún, pregunta a tus compañeros de trabajo que desempeñan funciones similares cuándo suelen repartirse las primas y gestiona tus expectativas en consecuencia.
Su superior probablemente tenga muchas cosas en la cabeza. Si ya has preguntado a tus compañeros de trabajo sobre el calendario de las gratificaciones y tu gratificación está definitivamente atrasada, entonces es conveniente que preguntes educadamente a tu jefe. Una primera consulta por correo electrónico puede funcionar mejor y dar la impresión de ser menos exigente que una aproximación en persona.
Como regla general, las primas están pensadas para ser sólo eso: una prima. No debes contar con tu bonificación para pagar una factura de tarjeta de crédito cargada en exceso o para comprar regalos extravagantes para las fiestas.    Tus finanzas personales no son un problema de la empresa. Parecer desesperado (aunque lo estés) desanimará a tu empleador, así que actúa con calma.

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