Modelos de cartas de renuncia

Modelos de cartas de renuncia

Carta de dimisión breve

Cuando te prepares para presentar tu dimisión, tendrás que pensar en la mejor manera de redactar tu carta de dimisión. Tomar la decisión de dejar tu puesto puede ser difícil, y la parte más angustiosa del proceso suele ser comunicar a tu jefe actual que te vas a un nuevo puesto. Por eso hemos preparado una recopilación de plantillas de cartas de dimisión para aliviar la presión a la hora de redactarlas. A continuación te ofrecemos ejemplos de cartas de dimisión que puedes modificar y personalizar según tu situación.
Cuando escriba su carta de dimisión, asegúrese de incluir la fecha actual y la dirección de su empresa, de acuerdo con las prácticas habituales de redacción de cartas. También es crucial que mantengas la profesionalidad y la cortesía en todo momento, ya que aunque te vayas por motivos personales, no debes sacarlos a la luz en tu carta de dimisión. Deberá discutir cualquier otro punto en una entrevista de salida.
Por favor, acepte esta carta como notificación formal de mi intención de dimitir de mi puesto de trabajo como [título del puesto] en [nombre de la empresa]. De acuerdo con mi plazo de preaviso, mi último día será [fecha del último día].

Carta de dimisión por correo electrónico

Alison Doyle es la experta en búsqueda de empleo de The Balance Careers, y una de las expertas en búsqueda de empleo y carrera profesional más reconocidas del sector. Alison aporta una amplia experiencia en recursos humanos corporativos, gestión y desarrollo de carrera, que ha adaptado a su trabajo independiente. También es la fundadora de CareerToolBelt.com, que ofrece consejos sencillos y directos para cada paso de tu carrera.
¿Está preparado para renunciar a su trabajo? Siempre es una buena idea escribir una carta de dimisión para formalizar los detalles de tu salida. Pero, ¿qué es una carta de dimisión y por qué hay que escribirla? ¿Qué debe incluir y cuándo tiene que avisar a su futuro empleador?
Una carta de dimisión es un documento que notifica a su empleador que va a dejar su trabajo. Formaliza su salida del empleo actual y puede redactarse como una carta impresa o un mensaje de correo electrónico.
Cuando renuncies a tu trabajo, es importante que lo hagas con elegancia y profesionalidad. Sin embargo, no es necesario que incluyas una larga explicación. Mantén tu carta o correo electrónico sencillo y centrado en los hechos. Esto es lo que debes incluir en tu carta:

Plantilla de carta de dimisión word

Alison Doyle es la experta en búsqueda de empleo de The Balance Careers, y una de las expertas en búsqueda de empleo y carrera profesional más valoradas del sector. Alison aporta una amplia experiencia en recursos humanos corporativos, gestión y desarrollo profesional, que ha adaptado a su trabajo como autónoma. También es la fundadora de CareerToolBelt.com, que ofrece consejos sencillos y directos para cada paso de tu carrera.
Las cartas de dimisión no tienen por qué ser complicadas ni ofrecer mucha información sobre el motivo y el destino. Ni siquiera tienes que incluir necesariamente una línea de agradecimiento a tu empleador por la experiencia.
¿Por qué escribir una carta de dimisión? Una carta de dimisión formal documenta para el departamento de recursos humanos de tu empresa el hecho de que te vas. También proporciona a tu empleador la fecha de tu salida (lo normal es un preaviso de dos semanas) y otra información que pueda necesitar para finalizar tu despido de la empresa.
Una carta de dimisión te permite evitar cualquier confusión que pudiera producirse durante una conversación cara a cara con tu jefe o supervisor. La carta no tiene por qué ser larga. A continuación encontrarás un ejemplo de carta de dimisión breve y concisa, y revisa estos consejos sobre cómo redactar una carta de dimisión. Los principales elementos que debe incluir la carta son:

Ejemplo de carta de dimisión simple

Alison Doyle es la experta en búsqueda de empleo de The Balance Careers, y una de las expertas en búsqueda de empleo y carrera profesional más reconocidas del sector. Alison aporta una amplia experiencia en recursos humanos corporativos, gestión y desarrollo profesional, que ha adaptado a su trabajo como autónoma. También es la fundadora de CareerToolBelt.com, que ofrece consejos sencillos y directos para cada paso de tu carrera.
Cuando renuncies a un puesto, es buena idea enviar una carta de dimisión formal e informar a tu jefe en persona. La carta proporciona un aviso oficial de que dejas tu trabajo, incluyendo tu última fecha de empleo.
También sirve como prueba en tu expediente de Recursos Humanos de que has cumplido con el requisito de notificación de tu empleador (muchas empresas exigen en sus contratos de contratación que los empleados notifiquen formalmente su intención de dimitir de su puesto con al menos dos semanas de antelación).
No es necesario que incluyas el motivo de tu dimisión. Es mejor que la carta sea sencilla y directa. Sólo tiene que incluir el hecho de su dimisión, su último día de trabajo y sus mejores deseos para una transición sin problemas.

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